Certification du bloc 5 « Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise

Avoir une forte expérienxe Manag

Evaluer les compétences acquises au cours de la formation en vue de la certification
Etude de cas
Simulation

Accessible selon le nombre de places disponibles.
Les participants recevront leur convocation au plus tôt deux semaines avant le début de la formation.

À l’issue de chaque module, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.

Une attestation de formation vous sera remise.

• Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge.
• Evaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés.
• Les supports de cours seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
• Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle
  Mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle. En effet, votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :
  • • • Echanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats
      • Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques
      • Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation

   

  Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 0182837241 ou par mail à l’adresse hotline@ajc-formation.fr.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation (compensation, accessibilité…)

Attestation de formation
Certification

Managers
Dirigeants d’entreprise

Evaluation des compétences : étude de cas

Une journée presque comme les autres pour un manager

• Le candidat se verra remettre l’emploi du temps d’un manager qui fait face à une situation de transition pour laquelle il doit accompagner son équipe. 
• Le candidat devra expliquer comment, à chaque étape de la journée, il  :
  • agit en leader 
  • accompagne le changement auprès de son équipe et développe le potentiel de chacun
  • gère son stress et celui de ses collaborateurs
  • s’appuie sur l’intelligence émotionnelle pour faire passer les messages

Le candidat devra préparer une présentation pour prendre la parole devant son équipe

Evaluation des compétences : simulation orale

Simulation d’une présentation devant ses collaborateurs

• Le candidat se devra d’effectuer sa présentation devant le jury comme s’il prenait la parole devant ses collaborateurs
• Il veillera à soigner sa prise de parole pour : 
  • agir en leader
  • gérer son stress
  • convaincre, rassurer et motiver