Formation Indicateurs en santé et sécurité au travail

Les participants sont invités à préparer la description de 3 situations vécues où la relation s’est bien passée, et de 3 autres où la relation a été plus difficile

Choisir des indicateurs santé-sécurité pertinents et adaptés à vos problématiques
Maîtriser les méthodes et outils pour relever des données fiables en santé et sécurité au travail
Savoir analyser les indicateurs obtenus
Communiquer sur les résultats pour améliorer durablement la démarche santé-sécurité

Accessible selon le nombre de places disponibles.
Les participants recevront leur convocation au plus tôt deux semaines avant le début de la formation.

À l’issue de chaque module, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.

Une attestation de formation vous sera remise.

• Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge.
• Evaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés.
• Les supports de cours seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
• Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle
  Mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle. En effet, votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :
  • • • Echanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats
      • Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques
      • Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation

      • Informations

  Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 0182837241 ou par mail à l’adresse hotline@ajc-formation.fr.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation (compensation, accessibilité…)

Attestation de formation

Infirmier(e) du Travail, Assistant(e) Social(e) du Travail, Ergonome, Responsable Prévention, Conditions de Travail, Sécurité, Chef de Service Santé au Travail, Responsable RH, Assistant RH, Direction

Maîtriser le cadre législatif et les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail

• Prise en charge de la surveillance de l’état de santé des travailleurs : quelles sont les nouvelles règles ?
• Quelles sont les obligations en matière d’évaluation et prévention des risques professionnels (Document Unique, actions de prévention) ?
• Mise en place d’une organisation et de moyens adaptés : quelles sont les sanctions encourues ?

Comprendre les enjeux de la mise en place d’indicateurs en santé et sécurité au travail

• Comprendre des problématiques de l’entreprise : absentéisme, accidents du travail, manque de motivation…
• Suivre les impacts de réorganisations ou de changements profonds de l’environnement de travail
• Faciliter le dialogue avec l’employeur, les RH, le CHSCT, les salariés…

Maîtriser les étapes pour choisir efficacement des indicateurs en santé au travail :

• Comprendre en quoi les indicateurs doivent être choisis sur-mesure pour chaque entreprise
• Identifier les grandes familles d’indicateurs à exploiter
• Monter un groupe de travail rassemblant des profils variés : médecine du travail, direction, RH, managers…
• S’accorder sur des objectifs à atteindre
• Identifier les critères selon lesquels un objectif sera atteint ou non
• Sélectionner des indicateurs chiffrés et la valeur à partir de laquelle le critère sera rempli
• Cas pratique : A partir d’un cas d’étude proposé par le formateur, vous identifiez les indicateurs à utiliser pour suivre la santé et la sécurité des travailleurs

Collecter des données cohérentes et un volume d’informations suffisant pour le calcul d’indicateurs

• Définir une méthode de quantification : comment récolter des données pertinentes ?
• Déterminer le rôle de chacun dans la collecte de ces données
• Décider de la périodicité des relevés ou des mesures à effectuer
• Cas pratique : A partir du même cas d’étude, vous déterminez le rôle de chacun des acteurs de l’entreprise dans le relevé des indicateurs et les méthodes à utiliser

Analyser efficacement les indicateurs santé au travail

• Tenir compte du contexte dans lequel les indicateurs ont été produits : croiser des données qualitatives avec l’analyse chiffrée
• Former les équipes au suivi et à l’analyse des indicateurs
• Analyser ces indicateurs sur la durée
• Savoir faire évoluer son choix d’indicateurs en cas de changement profond au sein de l’entreprise (réorganisation, nouvelle stratégie…)
• Cas pratique : A partir de données fournies par le formateur sur le cas fil rouge, vous menez l’analyse des indicateurs choisis précédemment, afin de mesurer le degré d’atteinte des objectifs santé sécurité

Communiquer sur les résultats des analyses pour initier le changement

• Rendre lisibles les indicateurs chiffrés auprès de ses interlocuteurs : employeur, RH, salariés…
• Construire un tableau de bord visuel et impactant
• Cas pratique : Vous réalisez en groupe un tableau de bord impactant, à partir des résultats obtenus précédemment lors de l’analyse des indicateurs
• Communiquer durablement sur les résultats pour impliquer les équipes
• Cas pratique : Vous présentez oralement les résultats de vos analyses d’indicateurs et utilisez les méthodes et outils vus précédemment pour impliquer davantage les équipes dans la démarche santé sécurité