Formation Espace de travail et bien-être des salariés

Aucun

Maîtriser les droits et devoirs des salariés et de l’employeur
Savoir impliquer les différents acteurs concernés et la direction
Accompagner les salariés et leurs équipes

Accessible selon le nombre de places disponibles.
Les participants recevront leur convocation au plus tôt deux semaines avant le début de la formation.

À l’issue de chaque module, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.

Une attestation de formation vous sera remise.

• Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge.
• Evaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés.
• Les supports de cours seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
• Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle
  Mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle. En effet, votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :
  • • • Echanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats
      • Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques
      • Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation

  Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 0182837241 ou par mail à l’adresse hotline@ajc-formation.fr.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation (compensation, accessibilité…)

Attestation de formation

Tout manager souhaitant acquérir les outils pour mieux gérer son stress et celui de son équipe

Le Responsable des services généraux, acteur de l’environnement de travail aux côtés des RH, du CHSCT et du médecin du travail

• Le CHSCT : responsabilités, étendue des missions
• Présider ou participer au CHSCT ?
• Comment encourager le dialogue social
• Travailler main dans la main avec les RH
• Rôle du médecin du travail

Comment mesurer l’impact d’un aménagement ?

• Développer des tableaux de bord simples et efficaces
• Autres outils possibles
• Modéliser une Charte d’aménagement

Communiquer, rester à l’écoute des salariés et satisfaire au mieux les demandes

• La place de la communication dans la gestion en mode projet
• Comment accompagner le salarié au quotidien
• Mettre en place des enquêtes de satisfaction
• Les services à la personne

Qu’entend-on par ergonomie ?

• Présentation de la discipline
• Repères sur ce qu’est ou n’est pas de l’ergonomie
• Quelle méthodologie adopter ?
• Aménagement du poste de travail : points de repères et bons réflexes
• Les normes à appliquer
• Quels sont les principes fondamentaux d’aménagement ?
• Quelques fausses idées sur les matériels ergonomiques
• Comment accompagner le personnel dans l’aménagement de son bureau

Programmation : l’essentiel pour définir les besoins

• Comment définir efficacement les besoins pour les petits et grands projets d’aménagement
• Démarche ergonomique : du particulier au général
• Space planning, ratios… avantages et inconvénients

Aménagement des espaces de travail : quels leviers pour améliorer le bien-être des salariés

• Règles essentielles
• Savoir repérer les principaux besoins
• Analyser les situations de travail
• Comment répondre aux besoins organisationnels ?
• Quelles incidences psychosociologiques sur les équipes ?

La conduite de projet : quel rôle pour le Responsable des Services Généraux

• Pourquoi mettre en place une démarche participative
• Comment organiser et/ou animer des groupes de réflexion
• Réflexion sur la notion de résistances aux changements et appropriation du projet par les utilisateurs
• Définir une stratégie de réalisation du projet : planning, intervenants, dates clés…