Formation PNL : Améliorer votre communication avec la Programmation Neuro-Linguistique

Aucun

Communiquer avec souplesse pour faire passer ses messages
Pratiquer l’écoute active de vos interlocuteurs
Comprendre vos interactions avec les autres

Accessible selon le nombre de places disponibles.
Les participants recevront leur convocation au plus tôt deux semaines avant le début de la formation.

À l’issue de chaque module, le formateur évaluera chacun des participants en fonction des cas pratiques et exercices effectués.

Une attestation de formation vous sera remise.

• Alternance d’exercices, cas pratiques, QCM et de notions théoriques, projet Fil Rouge.
• Evaluations régulières et retour du formateur sur les points moins bien assimilés.
• Les supports de cours seront mis à disposition via notre la plate-forme de téléchargement AJC Classroom.
• Accès à notre plateforme à distance de Classe Virtuelle
  Mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle. En effet, votre formation se déroulera en connexion continue 7h/7 :
  • • • Echanges directs avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers la visioconférence, les forums et chats
      • Vérification de l’avancement de votre travail et évaluation par votre formateur à l’aide d’exercices et de cas pratiques
      • Suivi pédagogique et conseils personnalisés pendant toute la formation

  Vous recevrez les informations de connexion par mail dès votre inscription. En cas de problème de connexion, vous pourrez joindre notre équipe à tout moment (avant ou même pendant la formation) au 0182837241 ou par mail à l’adresse hotline@ajc-formation.fr.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous communiquer leurs besoins spécifiques. Nous ferons tout pour les mettre dans les meilleures conditions de suivi de la formation (compensation, accessibilité…)

Attestation de formation

Cadres, managers, agents de maîtrise, techniciens désirant mieux comprendre leurs différents interlocuteurs pour mieux communiquer au quotidien

Apprendre à travailler sur soi : découvrir le fonctionnement de sa personne

• Définir votre objectif en fonction du contexte
• Apprendre à vous « aligner » sur votre interlocuteur et vous « centrer » sur l’objectif
  • recueillir de l’information
  • faire adhérer
  • faire agir…

Etre convaincu pour mieux convaincre : comment surmonter ses appréhensions ?

• Prendre conscience des obstacles qui affaiblissent votre force de persuasion
• Faire appel à ses ressources positives (événements passés, sensations) pour dépasser ces obstacles : la méthode de « l’ancrage positif »

Connaitre et comprendre son interlocuteur : poser les bases d’une relation positive grâce à l’écoute active

• Construire un espace de confiance et d’écoute active pour sécuriser votre interlocuteur
• Ecouter de façon active et constructive pour déjouer les pièges du langage : la technique du « méta modèle » (Grindler & Bandler)
• Repérer les modifications physiques indiquant un changement d’état d’esprit chez son interlocuteur, les analyser et y réagir
• Décoder les signes émis par votre interlocuteur : la méthode du « calibrage »
• Clarifier les messages émis et reçus grâce à la méthode du “recadrage”

Intégrer la connaissance de l’autre pour mieux le convaincre

• Identifier les causes réelles de la résistance
• Savoir se mettre à la place de l’interlocuteur pour comprendre ses réticences : les positions de perception
• Comprendre l’ « intention positive » qui guide votre interlocuteur et agir en conséquence
• Rechercher l’intérêt commun
• Comprendre et gérer les objections en percevant leur utilité

Travailler sur sa force de persuasion

• Se préparer mentalement pour déterminer les «stratégies» à adopter
• Saisir la notion de «stratégie mentale»
• Apprendre à les décoder pour modifier une stratégie insatisfaisante
• Prendre conscience des stratégies gagnantes pour les reproduire