La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une solution efficace pour l’insertion professionnelle par la formation, elle constitue une étape incontournable dans l’acquisition préalable de compétences avant l’embauche. Son objectif principal est d’adapter les compétences des candidats aux exigences spécifiques des postes proposés par les entreprises.
Cette phase, d’une durée moyenne de 57 jours, se positionne comme une étape essentielle en amont d’une embauche en CDI, souvent qualifiée de “reskilling“. À noter que la POEI bénéficie d’un financement par France Travail anciennement connu sous le nom de “Pôle Emploi” et peut s’étendre jusqu’à 400 heures.
Pôle Emploi est devenu France Travail le 01 janvier 2024. L’objectif de France Travail est de garantir un accompagnement et des services encore plus adaptés aux besoins des personnes sans emploi et des entreprises qui recrutent sur l’ensemble du territoire.
La POEI s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, désireux d’opérer une reconversion professionnelle. Pour participer à une POEI, l’âge minimum requis est de 18 ans, et il est impératif d’être inscrit en tant que demandeur d’emploi auprès de France Travail. Les critères d’accès à certaines formations dépendront des exigences spécifiques de nos partenaires, qui peuvent privilégier des candidats ayant un niveau d’études minimum de bac+2 ou favoriser ceux possédant une expérience plus conséquente avec des diplômes de bac+4 ou bac+5.
Conditions d'éligibilité
Conditions d'éligibilité pour les demandeurs d'emploi
Être inscrit à France Travail constitue le premier critère pour bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Cette inscription est une étape préalable indispensable, permettant d’accéder à des opportunités de formation et de reconversion professionnelle.
La POEI s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, qu’ils soient indemnisés ou non. Cette flexibilité garantit un accès équitable à la formation, offrant ainsi une opportunité de développement de compétences à un large éventail de profils professionnels en recherche d’emploi.
Répondre aux prérequis
Au-delà de l’inscription à France Travail, répondre aux prérequis de la formation est essentiel. Ces prérequis peuvent varier en fonction du contenu spécifique de chaque programme de formation. Cela garantit que les participants ont les bases nécessaires pour tirer le meilleur parti de la POEI et réussir leur reconversion professionnelle.
La POEI s’engage à faciliter l’accès à la formation en adoptant une approche personnalisée. Elle reconnaît la diversité des situations des demandeurs d’emploi et vise à les accompagner individuellement dans leur parcours de reconversion, en mettant en place des conditions flexibles et adaptées.
En résumé, être inscrit à France Travail, être demandeur d’emploi indemnisé ou non, et répondre aux prérequis de la formation sont les trois conditions clés pour accéder à la POEI. Ces critères visent à rendre la formation accessible à un large public, favorisant ainsi la diversité des profils professionnels bénéficiant de cette opportunité de reconversion.
Conditions pour les employeurs
Pour bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), l’employeur doit avoir déposé une offre d’emploi auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi) dans un secteur qui a des difficultés de recrutement. L’employeur s’engage à embaucher le demandeur d’emploi.
Le contrat de travail du demandeur d’emploi embauché doit être l’un des contrats suivants : contrat à durée indéterminée (CDI) ou CDD d’au moins 12 mois.
Cette condition garantit la stabilité professionnelle du demandeur d’emploi, favorisant ainsi une transition réussie.
Un autre critère clé pour les employeurs est l’engagement formel à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation. Cette garantie renforce la perspective d’une intégration durable dans l’entreprise et encourage les employeurs à investir dans le développement des compétences.
Avant le début de la formation, les employeurs doivent réaliser un diagnostic préalable des compétences du demandeur d’emploi. Cette étape assure une adéquation entre les besoins de l’entreprise et les compétences acquises pendant la formation, optimisant ainsi les résultats de la POEI.
Étapes à suivre
La demande de POEI
- Par le demandeur d’emploi
La première étape, initiée par le demandeur d’emploi, consiste à soumettre une demande de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Cette démarche représente le point de départ officiel du processus de reconversion professionnelle.
Le demandeur d’emploi doit réunir les documents requis et fournir les informations nécessaires à France Travail. Il peut également solliciter le soutien d’AJC Formation pour compléter certains éléments de la demande.
- Par l’employeur
L’employeur doit collaborer avec AJC Formation pour garantir la conformité de la demande.
L’employeur, en tant que partenaire clé, joue un rôle essentiel dans le processus de demande en fournissant les informations relatives au contrat de travail proposé, à l’engagement post-formation, et en participant activement à l’élaboration du projet professionnel du demandeur.
La sélection des candidats
- Par France Travail
France Travail joue un rôle central dans le processus de sélection. L’organisme évalue les candidatures en fonction des critères établis par l’employeur et des exigences spécifiques du programme de formation.
En collaboration avec l’employeur, AJC Formation et France Travail identifient les candidats répondant au mieux aux prérequis. Cette phase implique souvent des entretiens, des évaluations de compétences et une analyse approfondie des profils professionnels des demandeurs d’emploi.
- Par l’employeur
L’implication directe de l’employeur dans la sélection des candidats est essentielle. L’entreprise participe activement à l’examen des profils, en mettant l’accent sur les compétences spécifiques requises pour le poste et sur la compatibilité avec la culture organisationnelle.
L’employeur peut organiser des entretiens complémentaires ou d’autres processus de sélection adaptés à la nature du programme de formation. La transparence et la communication ouverte entre France Travail, AJC Formation et l’employeur sont essentielles pour garantir une sélection équitable et basée sur des critères objectifs.
La mise en place de la formation
Le choix de la formation repose sur plusieurs critères, tels que les compétences requises pour le poste à pourvoir, les objectifs spécifiques du programme de formation, et la durée envisagée pour atteindre ces objectifs. Il est essentiel que la formation soit alignée sur les attentes de l’employeur et les aspirations de développement professionnel du demandeur d’emploi.
La flexibilité dans le choix des programmes de formation garantit une adaptation aux besoins de chacun, tout en s’assurant que les compétences acquises correspondent aux exigences du marché du travail.
La formation choisie peut être assurée par un organisme de formation externe comme AJC Formation. L’organisme de formation externe doit être déclaré et certifié Qualiopi. Il s’agit d’une réglementation attestant une capacité à délivrer une formation de qualité. Sans cette certification, France Travail (anciennement Pôle emploi) refusera la demande d’aide.
La collaboration étroite entre toutes les parties prenantes permet de garantir une transition en douceur vers la phase de formation, jetant ainsi les bases d’une reconversion réussie pour les demandeurs d’emploi sélectionnés.
Le principal objectif de la POEI consiste à ajuster les compétences des candidats aux exigences spécifiques d’un poste proposé par une entreprise, et ce, en une période moyenne de 57 jours. Cette formation préalable s’inscrit comme une étape essentielle avant une embauche en CDI.
Mise en place de la formation avec AJC
AJC met à la disposition de chaque stagiaire un accès à notre plateforme à distance ainsi qu’éventuellement les logiciels utiles dans le cadre de chaque module. Les supports de cours seront remis via notre plateforme de téléchargement. Pour les formations en classe virtuelle, vous profiterez des mêmes possibilités et interactions avec votre formateur que lors d’une formation présentielle : votre formation se déroulera en connexion continue.. Vous pourrez échanger directement avec le formateur et l’équipe pédagogique à travers notre système de visioconférence.
Votre formateur sera à même de vérifier l’avancement de votre travail et de vous évaluer à l’aide d’exercices et de cas pratiques. Cela lui permettra de vous apporter un suivi pédagogique et des conseils personnalisés pendant toute la durée de la formation.
Types de formations
Formations pré-qualifiantes
Découvrez la POEI, une solution efficace pour l’insertion professionnelle par la formation, avec pour objectif principal l’acquisition de compétences nécessaires pour exercer un métier avec un niveau de qualification reconnu.
- Objectif : Acquérir les compétences de base pour exercer un métier. Découvrez la POEI, une solution efficace pour l’insertion professionnelle par la formation, avec pour objectif principal l’acquisition de compétences nécessaires pour exercer un métier avec un niveau de qualification reconnu.
Les formations pré-qualifiantes sont des programmes éducatifs soigneusement élaborés pour permettre aux participants d’acquérir rapidement les compétences essentielles nécessaires à l’exercice d’un métier spécifique.
En offrant une base solide de connaissances fondamentales et d’aptitudes essentielles, ces formations constituent une étape clé pour une entrée réussie dans le monde du travail ou la poursuite d’études spécialisées. Elles représentent ainsi une opportunité pour ceux cherchant à développer un ensemble de compétences fondamentales avant de s’engager pleinement dans une carrière spécifique.
Suivre une formation pré-qualifiante est attractif pour plusieurs raisons. Ces formations permettent aux individus d’explorer un domaine professionnel et de confirmer leur intérêt avant de s’engager dans des études plus approfondies ou de choisir une carrière. Cette approche contribue à une prise de décision éclairée concernant le choix de la voie professionnelle.
La flexibilité constitue un autre aspect attractif des formations pré-qualifiantes. Conçues pour être accessibles à un large public, elles offrent une variété d’options en termes de durée et d’horaires. Ces programmes se concentrent souvent sur des compétences pratiques et opérationnelles, les rendant directement applicables sur le marché du travail.
En résumé, une formation pré-qualifiante permet d’acquérir rapidement des compétences pratiques, mais offre également une introduction concrète à un secteur professionnel, facilitant ainsi la transition vers le marché du travail ou la poursuite d’études spécialisées.
Formations qualifiantes
- Objectif : Acquérir les compétences nécessaires pour exercer un métier avec un niveau de qualification reconnu.
Les formations qualifiantes constituent une étape avancée et spécialisée dans le parcours éducatif, visant à approfondir les connaissances et à perfectionner les compétences nécessaires pour exceller dans un domaine professionnel spécifique. Contrairement aux formations pré-qualifiantes, ces programmes s’adressent souvent à des personnes ayant déjà acquis des connaissances de base ou une expérience pratique dans le domaine choisi.
L’objectif principal des formations qualifiantes est de fournir un ensemble de compétences spécialisées, dépassant les fondamentaux, afin d’offrir aux stagiaires une expertise approfondie dans leur domaine d’étude.
AJC Formation propose de nombreux cursus financés en totalité, qui vous permettront d’accéder à des emplois d’avenir. 95% des personnes ayant suivi une de ces formations ont déjà décroché un emploi dans le digital. Les avantages à la poursuite d’une formation qualifiante sont multiples. À l’issue de ces formations, vous acquerrez une certification officiellement reconnue, attestant de votre niveau de qualification.
Les formations qualifiantes sont également conçues pour répondre aux exigences spécifiques du marché du travail, permettant aux apprenants de rester à la pointe des innovations.
Ces programmes jouent un rôle clé dans l’élévation du profil professionnel en offrant aux individus la possibilité de se démarquer dans des domaines concurrentiels. Les projets concrets intégrés dans ces formations permettent aux participants d’appliquer directement leurs connaissances dans des contextes professionnels réels, renforçant ainsi leur expérience pratique et leur adaptabilité.
En résumé, les formations qualifiantes représentent bien plus qu’une simple acquisition de compétences approfondies ; elles sont un investissement stratégique pour ceux qui cherchent à exceller dans leur domaine d’expertise. Ces programmes offrent une opportunité professionnelle, une adaptation aux évolutions du marché du travail et une différenciation dans des secteurs hautement compétitifs.
Formations de reconversion
- Objectif : Changer de métier ou de secteur d’activité.
Les formations de reconversion jouent un rôle significatif dans le secteur éducatif en offrant une voie permettant aux personnes de changer radicalement de carrière et d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles.
Ces programmes sont spécifiquement conçus pour les personnes cherchant à se réorienter vers des secteurs différents de leur expérience antérieure. L’objectif principal des formations de reconversion est de fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans leur nouvelle trajectoire professionnelle.
Chez AJC Formation, nous proposons également des formations de reconversion qui ont pour intérêt majeur de suivre une formation en ayant la possibilité de réinventer sa carrière et d’explorer des domaines qui correspondent mieux à ses aspirations et à ses objectifs.
De plus, les formations de reconversion que nous proposons sont souvent structurées pour tenir compte du bagage d’expérience des participants, facilitant ainsi une transition en douceur vers de nouveaux secteurs. Nous fournissons un soutien personnalisé et des ressources pour aider les apprenants à assimiler rapidement les compétences nécessaires à leur nouvelle carrière.
En résumé, les formations de reconversion que nous proposons chez AJC représentent une opportunité pour ceux cherchant à changer de carrière. Elles offrent un moyen stratégique de se réinventer professionnellement, en fournissant les compétences nécessaires pour réussir dans de nouveaux domaines, tout en tenant compte de l’expérience préalable des participants.
Avantages de la POEI pour les demandeurs d'emploi
Avantages financiers
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) se positionne comme un dispositif stratégique visant à favoriser le développement des compétences préalablement à l’embauche.
La POEI se distingue par sa nature pré-emploi, préparant les participants à une éventuelle embauche en CDI, en CDD ou dans le cadre d’un contrat professionnel. Cela permet aux candidats de développer une expertise précise et directement applicable à leur futur environnement professionnel, contribuant ainsi à une intégration réussie au sein de l’entreprise.
Il existe plusieurs façons de financer sa formation. Un élément clé de ce dispositif est son financement par France Travail, offrant ainsi aux demandeurs d’emploi l’accès à une formation intensive sans supporter de frais financiers personnels.
Cette prise en charge permet à la formation de s’étaler sur une durée pouvant atteindre jusqu’à 400 heures, offrant une immersion approfondie dans le domaine d’activité concerné. AJC Formation propose également de nombreux cursus éligibles au CPF.
Si vous êtes demandeur d’emploi, utiliser votre compte personnel de formation (CPF) est la première étape vers une montée en compétences qui pourrait résulter en une opportunité professionnelle dans le domaine de votre choix !
Rémunération :
Au niveau de la rémunération, le candidat est considéré comme stagiaire de formation et bénéficie de l’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) s’il est demandeur d’emploi indemnisé.
- Aide à la mobilité
La mobilité représente un élément clé dans le processus d’intégration professionnelle, et dans cette perspective, le candidat peut bénéficier d’une aide à la mobilité lors de formations en présentiel.
Cette assistance vise à alléger les contraintes financières liées aux déplacements professionnels. Il est important de noter que cette assistance peut être disponible dans certains cas, selon les conditions spécifiques de la formation et du contexte du candidat. Concrètement, cette aide à la mobilité peut englober la prise en charge des frais de déplacement.
De plus, elle peut couvrir les dépenses liées à la restauration. Parallèlement, cette aide peut également inclure la prise en charge des frais d’hébergement, offrant au candidat une solution pour trouver un logement temporaire à proximité de son lieu de travail.
Cette initiative vise à créer un environnement favorable à la réussite du candidat, favorisant ainsi sa pleine intégration dans ses nouvelles missions professionnelles.
Avantages professionnels
- Acquisition des compétences nécessaires pour exercer un métier
La POEI se révèle être un levier majeur pour les demandeurs d’emploi en termes d’avantages professionnels. Cette formation pratique et ciblée permet aux participants de développer un ensemble de compétences directement applicables sur le marché du travail, favorisant ainsi une meilleure adéquation avec les exigences des employeurs.
- Amélioration des chances d’être embauché
Par ailleurs, la POEI joue un rôle essentiel dans l’amélioration des chances d’être embauché. En offrant une immersion professionnelle approfondie, elle permet aux participants de démontrer leur capacité à s’adapter rapidement aux exigences du poste visé.
Après avoir suivi votre formation chez AJC Formation, vous aurez l’opportunité de décrocher un contrat à durée indéterminée au sein de l’une de nos entreprises partenaires. Ces avantages font de la POEI, une approche efficace pour l’intégration professionnelle grâce à la formation.
Pour conclure, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une solution efficace pour l’insertion professionnelle par la formation pour les demandeurs d’emploi cherchant à acquérir des compétences adaptées aux exigences du marché du travail.
Grâce à notre collaboration avec France Travail, vous bénéficiez d’une gamme d’avantages, comprenant des formations gratuites et rémunérées, ainsi qu’une assistance potentielle pour la mobilité. En plus de développer vos compétences, la POEI augmente considérablement vos opportunités d’emploi.
Rejoignez-nous pour développer vos compétences, élargir vos horizons et réussir dans votre nouveau parcours professionnel.
À la une
